Занять места трудовых мигрантов готовы 44% татарстанцев

В Татарстане 44% местных жителей готовы занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов.

В Татарстане 44% местных жителей готовы занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов. Всего по России желают так поступить 32% горожан. Об этом сообщила служба исследований сервиса hh.ru.

По  данным опроса, самым важным критерием, при котором татарстанцы готовы занять место трудового мигранта, они признают соответствие специальности. Так, в  этом уверены 76% опрошенных ученых и  педагогов, 75%  — IT-специалистов, 74%  — юристов и  медиков.

Важность хороших условий труда и достойной зарплаты при переходе на новую работу больше всего отмечает рабочий персонал, или 67% респондентов. Медицинское страхование для работника и всей его семьи ждут от работодателя IT-специалисты (32%) и работники сферы обслуживания (29%).

Кроме того, ради повышения статуса профессии места трудовых мигрантов желают занять управленцы и эксперты из сферы тренингов (28%), а также туризма (27%). Примечательно, что есть те, кто не готов занимать чужие рабочие места ни при каких условиях. Это сотрудники сферы безопасности, или 18% опрошенных.

Последние новости

ТОП-5 самых частых поломок серводвигателей

Какие неисправности встречаются чаще всего и почему именно они становятся головной болью владельцев оборудования

Как продлить жизнь блоку питания: 5 простых советов

Блок питания живёт дольше, если соблюдать элементарные правила. Проверенные методы от мастеров и инженеров — без магии и сложностей.

На детский турнир по теннису в Лениногорск приехали 48 теннисистов из 15 городов России

В Лениногорске прошёл детский турнир по теннису памяти Сергея Кандаурова Этот турнир проходит в Теннис-холле Лениногорска уже третий год подряд.

Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно

Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Дубне, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *