О решении кадровых задач экономики

АНО «Национальные приоритеты» представили с водный экспертный доклад о решении кадровых задач экономики . Сводный материал  был подготовлен  по итогам проведенных в 2024 году экспертных сессий по тематикам национальных проектов.

К 2030 году потребность российской экономики в кадрах вырастет до 73,6 млн человек. На фоне сокращения трудоспособного населения и рекордно низкой безработицы в 2024 году (в 2,3%) необходимо максимально эффективно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы.

  Меняются принципы привлечения, подготовки и удержания кадров: вовлеченность работодателя в подготовку кадров, ранняя профориентация, бесшовные переходы между этапами подготовки и работой, постоянное обучение и повышение квалификации, а также внимание работодателя к жизненным ценностям и запросам своих сотрудников.

В текущем году стартовал новый федеральный проект «Кадры в АПК» ( часть национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» ), основная задача которого - обеспечение отрасли квалифицированными специалистами для формирования кадровой устойчивости агропромышленного комплекса.

В целях привлечения и  удержания молодых кадров в  агропромышленном комплексе республики Раис Татарстана Р.Н.Минниханов поддержал инициативу Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан о  повышении выплат молодым специалистам, работающим в сельском хозяйстве. В  Татарстане единовременная выплата для них увеличивается в  2,5 раза и  составляет 750 000 рублей. Помимо единовременной выплаты, также увеличили ежемесячные стипендии для студентов, обучающихся по  сельскохозяйственным специальностям. Студенты вузов будут получать 5 000 рублей вместо 2 000 , а  студенты ссузов  — 3 000 рублей вместо 1 000.

Претендовать на единовременную финансовую поддержку смогут граждане в возрасте до 35 лет, трудоустроившиеся в год завершения профессионального образования в сельскохозяйственные организации или в организации потребительской кооперации. Кроме того, у кандидатов не должно иметься налоговых задолженностей, в отношении них не должна быть введена процедура банкротства. Сотрудники, получившие единовременную выплату, будут обязаны не менее трех лет отработать в агропромышленном комплексе.