В республике сформирован Совет по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики

03.03.2023 представители Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики приняли участие в первом установочном заседании совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в Татарстан, прошедшем в Казанском кремле.

Ранее, 1 февраля 2023 года татарстанский центр общественных процедур «Бизнес против коррупции» и  СИБУР подписали соглашение о  взаимодействии. Одним из пунктов данного соглашения стало формирование в республике совета по  развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики.

Сопредседателями вновь созданного совета были выбраны старший менеджер по комплаенсу и деловой этике ООО  «СИБУР»  Вероника Киселева   и сопредседатель АНО «Центр общественных процедур «Бизнес против коррупции» Гульнара Сергеева.

Секретарем совета была избрана комплаенс-эксперт «Нижнекамскнефтехима »  Аниса Мазитова .

На заседании утвердили состав и положение о совете. Основной задачей совета станет профилактика и предупреждение коррупции в республике, в частности на крупных предприятиях.

В состав совета вошли представители министерства юстиции РТ, Торгово-промышленной палаты РТ, татарстанского отделения «Деловой России», федерации профсоюзов РТ, ассоциации малого и среднего предпринимательства РТ, ассоциации предприятий промышленности РТ, а также АО «Татэнерго», «КАМАЗ», «Ак Барс Банк», «Татнефть», ОЭЗ «Алабуга» и «Казаньоргсинтез», из учебных заведений — ТИСБИ, КИУ им.  Тимирясова, ИУЭП КФУ и  КНИТУ.

Также на заседании совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики в Татарстане утвердили план работы на год. В их числе мероприятий - проведение комплаенс-сессий, комплаенс-форума, приуроченного к Дню сотрудника по соблюдению нормативных и регуляторных требований (День комплаенс-офицера), участие в мероприятиях, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией, проведение обучающих форумов, семинаров, конкурсов антикоррупционной направленности и т. д.

Антикоррупционный комплаенс - внутренняя система соответствия, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений и потерю репутации.

В своем выступлении заведующий отделом Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики Алексей Панкратов довел до участников заседания, что организация работы в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» в части реализации обязанности организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, внедрению антикоррупционных стандартов в акционерных обществах начата с 2014 года. Подготовленный Управлением примерный стандарт организации «Антикоррупционная политика» был направлен для использования более чем 80 адресатам и в дальнейшем эта работа продолжена. В применении государственных подходов к антикоррупционным стандартам первоочередной задачей является выявление и предупреждение конфликта интересов, предметом посягательства которого становятся бюджетные средства и эффективность их использования. Как подчеркнул в своем выступлении представитель Управления Раиса Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики в числе первоочередных мер для конкретного предприятия должно войти формирование нормативной базы работы, основных инструментов по их реализации и поддержка руководством этого направления деятельности. На втором этапе необходимо наработать практику выявления многоступенчатых схем, приводящих к конфликту интересов. Для того, чтобы антикоррупционный комплаенс дал положительный эффект необходимо участие в нем как можно большего числа предприятий и организаций. Поэтому важно, чтобы понимание важности и необходимости этих подходов пришло со стороны самого бизнеса. Исключительно административным мерами эту работу не организовать. Создание и работа Совета по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики безусловно должно способствовать активизации работы.