Проведено комиссионное расследование с работником КФХ - Айзятова А.М.

На основании поступившего извещения о несчастном случае с тяжелым исходом, происшедшего с работником КФХ - Айзятова А.М., было проведено комиссионное расследование.

По результатам комиссионного расследования были установлены причины, которые привели к травме работника:

Основные причины, вызвавшие несчастный случай:

- Неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в необеспечении безопасных условий труда на рабочих местах при производстве погрузочно-разгрузочных работ, а именно не обеспечении доступности и безопасности выемки мешков с грузом из кузова автотранспортного средства;

- Несовершенство технологического процесса, выразившиеся в не разработке документации (технологических карт), регламентирующей точный и правильный порядок размещения грузов в кузове транспортного средства;

- Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в части не организации:

- обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда за период трудовой деятельности пострадавшего;

- внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда, в связи с введением в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда (вступившие в законную силу в 2021г. новые правила по охране труда);

- Неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в фактическом допуске (не отстранении) работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения к производству погрузочно-разгрузочных работ;

- Нарушение работником дисциплины труда, выразившиеся в нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте;

Сопутствующие причины, вызвавшие несчастный случай:

- Неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в не организации проведения идентификации опасностей и оценки профессионального риска и не принятие мер по исключению или снижению профессионального риска травмирования до допустимого уровня.

Материалы расследования направлены в прокуратуру для принятия решения в отношении должностных лиц, допустивших нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.