Минтруд республики: работодатель может получить за каждого трудоустроенного гражданина почти 60 тыс рублей

В республике подготовлен план по обеспечению устойчивого развития экономики в условиях санкций и создан Оперативный штаб для решения возникающих в социальной сфере проблем. Главными задачами, которые сегодня приобретают особую актуальность, стали сохранение занятости и программ поддержки населения, бесперебойная работа системообразующих организаций путем создания новых логистических и производственных цепочек, а также обеспечение работоспособности критически важной инфраструктуры и помощь малому бизнесу в новых условиях.

Еще в марте в республике было принято Постановление Кабинета Министров РТ «О мерах по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан в 2022 году».

Под дополнительными мероприятиями предусматривается:

- финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости для поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

- финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства тех работников организаций, что находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников). Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, позволит сохранить занятость на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям и поддержит доходы граждан.

Размер субсидии работодателю установлен в размере величины минимального размера оплаты труда (15 279 руб. – размер МРОТ с 1 июня 2022 года), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц. Период предоставления субсидии – до 3 месяцев, для системообразующих предприятий федерального уровня – до 6 месяцев.

Таким образом, при организации общественных и временных работ работодатель может получить за каждого трудоустроенного гражданина 15 279 рублей*1,3 (средние страховые взносы 30,2%)*3 месяца, что составит 59,7 тыс. рублей.